Un cabinet de coaching pour les Start-Up, TPE, PME et ETI

« J’ai créé B-novalinea en 2017 pour accompagner des dirigeants dans le développement de leur entreprise au sein du territoire Grand Ouest Atlantique et sur l'ensemble de la France. Mon métier de Coach d’affaires m’a permis d’observer en quoi l’humain est un levier majeur de réussite d’une entreprise pour booster ses performances. »

Damien Petit, fondateur de B-novalinea

Un accompagnement pour développer votre entreprise

Cœur de métier de B-novalinea, le coaching éxécutif est un accompagnement des entreprises en faveur du développement professionnel et personnel des équipes. L’objectif est de proposer des solutions aux dirigeants et aux collaborateurs afin qu’ils réalisent leurs projets dans les meilleures conditions. Faire appel à B-novalinea, c’est l’assurance de travailler à l’accroissement du potentiel de votre entreprise à travers 4 objectifs phares :
  • Développement des résultats de l’entreprise
  • Développement du leadership
  • Accélération de l'engagement des collaborateurs
  • Renforcement de la culture d'entreprise

Des solutions centrées sur l'humain et l’épanouissement au travail

Fruit d’une expérience professionnelle de plus de 20 ans dans l’univers entrepreneurial,  B-novalinea est votre partenaire privilégié pour développer votre entreprise. Notre maître mot : l’humain. Le Coaching éxécutif que nous proposons est axé sur la bienveillance, l’engagement et le bonheur au travail. Communiquer ses valeurs et agir en cohérence, partager ses certitudes, ses doutes, ses forces et ses limites : c’est le chemin que B-novalinea emprunte avec vous dans le but d'accroître votre leadership et d'atteindre vos objectifs. Devenez moteur de votre entreprise en rassemblant vos équipes autour d'une vision claire qui motive la performance collective.

Damien Petit, fondateur de B-novalinea

Damien Petit

Issu du monde de l'entreprise, j’ai auparavant créé et développé trois agences de conseil. Mes responsabilités de gestion et managériales m’ont rapidement sensibilisé sur l’importance des relations humaines au sein de l’entreprise. Leur impact sur le bien-être et l’efficacité des collaborateurs n’est plus à prouver. En 2017, après plus de 20 années d’activités professionnelles et conscient de l’enjeu humain pour les entreprises en perpétuel mouvement, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement des Dirigeants par le Coaching orienté solutions. Après deux années d’études au sein d'Erickson International et d'Engage & Grow International, je suis aujourd’hui certifié ICF (International Coach Federation). 

Ma conviction, tout Dirigeant, tout Manager ou bien toute équipe doit être coaché comme cela se pratique dans le sport de haut niveau.

Ma mission, accompagner les dirigeants vers une gestion plus humaniste de leur business, pour une plus grande performance collective. Laisser sa place au développement du leadership et à l’engagement des collaborateurs pour faire évoluer l’entreprise.

Audace, générosité, confiance et excellence sont les valeurs fondatrices que je souhaite partager au quotidien au sein de mon métier de Coach d’entreprise.

Notre mission, notre ambition et nos promesses

Notre mission

B-novalinea a pour mission d'être le partenaire privilégié et incontournable des Dirigeants de Start-up, PME/TPE et ETI du Grand Ouest Atlantique. B-novalinea les accompagne dans leur développement professionnel et personnel et libère leur potentiel contribuant à la croissance de leur business.

Développement professionnel

Notre ambition

L'apanage d'un Dirigeant d'excellence est d'atteindre une posture de Coach auprès de ses propres équipes. B-novalinea a pour ambition de développer cette posture de Dirigeant-Coach auprès de tous ses clients. Cette approche ambitieuse est rendue possible par les services proposés par B-novalinea :

  • Coaching individuel et collectif
  • Co-développement des Dirigeants et Equipes de direction
  • Formation
  • Supports particuliers (Transformation digitale, Recrutement, Négociations spécifiques, ...)

Nos promesses

B-novalinea a trois promesses envers ses clients

  • Contribuer au développement de l'entreprise et de sa valeur humaine
  • Participer à l'épanouissement professionnel et personnel du Dirigeant 
  • Développer le bonheur au travail pour l'ensemble des Managers et collaborateurs

Nos Valeurs partagées

Les valeurs fondatrices en accompagnement d'entreprise

B-novalinea est reconnue pour ses valeurs fortes et son implication auprès des dirigeants, managers et collaborateurs. Vous avez un besoin et vous souhaitez le partager ? Contactez votre coach dès à présent.

Développement professionnel

L'humain

L'humain

Créée en 2017, B-novalinea accompagne des dirigeants dans le Grand Ouest Atlantique et sur l'ensemble de la France. Coach d’affaires, Damien Petit a pu observer en quoi l’humain est au cœur des leviers de réussite d’une entreprise pour booster ses performances.

L'innovation

L'innovation

Savoir se remettre en question pour innover et faire grandir ses activités, une valeur que l’agence partage avec les entreprises qu’elle accompagne. Le changement et l’amélioration continue font partie du quotidien de B-novalinea.

Le pragmatisme

Le pragmatisme

L’aventure entrepreneuriale de B-novalinea est marquée par les succès obtenus et la confiance de ses clients. Ses objectifs ont pu être remplis grâce à la vision pragmatique d’une équipe ayant pour but de répondre avec efficacité aux besoins des entreprises.

Le partage

Le partage

La valeur du partage est omniprésente chez B-novalinea. La mise en commun des expériences, des acquis et des savoirs permet à chacun d’enrichir ses connaissances et ses pratiques dynamise la motivation et l’engagement individuel et collectif.

Nos Engagements au quotidien

Vous souhaitez insuffler des changements au sein de votre organisation pour augmenter performances et bien-être au travail ? Sur le sujet de la responsabilité sociétale, B-Novalinea partage avec vous sa politique d’engagement basée sur 7 piliers. 

Les engagements

L’implication

L’implication

Accompagner avec écoute et bienveillance toute personne dans le but de favoriser son développement et son évolution à titre professionnel et personnel.

La qualité

La qualité

Garantir la conformité des missions avec la déontologie du coaching d'affaires.

La prévention

La prévention

Identifier des actions personnalisées qui vont contribuer à favoriser le bien-être au travail et l’engagement de l’ensemble des collaborateurs de l’organisation.

L’écoute

L’écoute

Écouter et comprendre les attentes et besoins des entreprises accompagnées afin de tisser une relation gagnant / gagnant.

 

Le soutien

Le soutien

Anticiper vos besoins et apporter un regard extérieur sur l’entreprise pour favoriser la créativité.

Le développement territorial

Le développement territorial

Soutenir le développement économique et social régional et contribuer de manière durable à sa croissance grâce au partage des compétences et des valeurs de l’agence.

Le respect de l’environnement

Le respect de l’environnement

Préserver l’environnement dans les activités du Cabinet et y impliquer les dirigeants dans leur responsabilité sociétale et environnementale.

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