« Au cours de ma carrière, j’ai observé de nombreuses situations où dirigeants et collaborateurs étaient dépassés par l’ampleur des fonctions et des nécessités d’organisation. Mon travail de Coach intervient au sein de ces problématiques, lorsque qu'il devient essentiel de prendre un recul suffisant pour accompagner l’humain dans l’amélioration de ses capacités et la résolution des problèmes qu’il rencontre dans l’entreprise. »
 
Damien Petit, fondateur de B-novalinea

 

Construit autour d’un ensemble de valeurs et d’une approche personnalisée, le Coaching éxécutif est un atout majeur en faveur de la performance de votre entreprise.
Lorsqu’un dirigeant ou un manager est confronté à un projet complexe, notre démarche de "Coaching orienté solutions" va permettre d’évaluer et surveiller chaque paramètre clé pour garantir le bon déroulement des actions menées. Résolument tournée vers l’avenir et consciente de l’importance de chaque humain dans l’environnement de l’entreprise, B-novalinea s’engage pour un Coaching où le bien-être au travail cohabite avec la performance et la réussite.

Votre contrat

Le rôle du coach

Un Coaching de performance

Vous êtes chef d’entreprise ? Vous souhaitez développer vos activités et accélérer la croissance de votre société ? Le Coaching éxécutif est fait pour vous !
L’ambition de B-novalinea est de vous guider vers la réussite de vos objectifs. Le rôle du Coach est de renforcer votre efficacité, vos performances et vos capacités à manager.

Afin de définir un plan d’action pertinent et réalisable, votre Coach en développement professionnel saura être à votre écoute pour comprendre vos attentes et votre vision sur l’avenir.

Une approche personnalisée

Dirigeants, Managers et Collaborateurs participent collectivement à la réussite de l’entreprise. En fonction des objectifs de chacun, un programme de coaching adapté est mis en place :

  • Coaching individuel
  • Coaching d'équipe et d'organisation
  • Développement du Leadership
  • Supervision et Formation pour les coachs
  • Formation au coaching pour les managers et les leaders

Un coaching orienté solution

Avec une vision tournée vers l’avenir, le Coach est là pour vous amener vers le résultat futur attendu. Il accompagne le Dirigeant à se projeter au lieu de se concentrer sur les expériences passées, les échecs éventuels, les raisons d’une insatisfaction actuelle. Sur le chemin d’un changement transformationnel, le Coach est là pour vous accompagner dans toutes les étapes qui mènent à adopter les meilleurs attitudes, comportements et habitudes.

Une approche centrée sur les valeurs humaines

Vivre en adéquation avec ses valeurs pour développer ses compétences est au cœur du travail réalisé par votre Coach. Ce « jeu intérieur du coaching » va permettre à toute personne de prendre conscience de ses valeurs et de les affirmer. Grâce à différents outils, l’accompagnement réalisé permet à chacun de développer son propre potentiel en entreprise.

Vos besoins pour réussir


Les avantages coaching

Coaching exécutif

Le coaching exécutif est un accompagnement personnalisé permettant d'améliorer les compétences et la performance du Dirigeant d'entreprise par l'amélioration des connaissances de soi, de l'optimisation des processus de réflexion et d'analyses et des méthodes d'organisation. 

Permet au Dirigeant, par l'écoute et les échanges, de trouver sa propre solution, celle la plus adaptée à sa situation, ses capacités, ses croyances, ses enjeux ou situation profesionnelle et personnelle .

Coaching d'affaires

Programme d'accompagnement des dirigeants d'entreprise et des Membres de Direction pour assurer le développement de leur potentiel d'entrepreneur. Les principaux domaines d'interventions : Développement de l'activité, Augmentation de la rentabilité,  Gestion du temps, Management des équipes, Elaboration de plans opérationnels, ... à chacune des étapes de l'entreprise, création, croissance organique, crooissance externe et transmission.
Permet au Dirigeant (ou Membre de direction) de prendre conscience de ses valeurs, de les affirmer et permet de développer son propre potentiel en entreprise pour en optimiser la croissance.

Coaching d'organisation

Programme d'accompagnement personnalisé d'une organisation permettant la définition et la mise en oeuvre, avec l'ensemble des acteurs, dans le traitement de ses dysfonctionnements organisationnels. Cet accompagnement se traduit par la conception et le pilotage d’un dispositif de travail spécifique facilitant le dialogue et la résolution de problèmes au sein de l’organisation. 

Permet de mener des mutations importantes (Réorientation stratégique, Changement de mode de distribution, Fusion ou acquisition, ...)  résolution d'un dysfonctionnement dans un environnement complexe et changeant. 

Coaching d'équipe

Le coaching d'équipe est une approche collective facilitant les transformations nécessaires rendues nécessaires par des évolutions de l’entreprise, de son marché ou de environnement. Ces programmes sont dispensés sur plusieurs semaines en fonction des problématiques recensés.

Permet de développer la performance collective, l'accroissement de la confiance, de la motivation et de la créativité de chacun. Permet de faciliter la communication, une meilleure gestion du stress et des priorités et une collaboration plus efficace.

Coaching de co-développement

Méthode d’animation d'un groupe basé sur l’intelligence collective. Ces programmes permettent d'aborder des problématiques professionnelles pour résoudre des points de blocage, partager des préoccupations ou clarifier des stratégies.

Permet aux participants de partager ses idées et ses problémaiques avec le groupe, à collaborer et aider la personne dans l’exploration de son challenge, à découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes adaptées à sa situation.

Coaching de Leadership

Programme individuel de Leadership basé sur l'action et personnalisé pour augmenter la capacité de leader à se connecter et construire des relations au sein de son environnement.

Permet de créer un niveau de respect et d'influence plus important, un engagement supérieur des collaborateurs, une culture plus forte et une plus grande productivité.

Transformation digitale

Accompagnement individuel et collectif dans le cadre de la Transformation numérique de l'entreprise. Permet de comprendre l'écosystème digitale, d'analyser les besoins et d'adopter un plan de transformation en fonction de la maturité des dirigeants et équipes opérationnelles.

100% Femmes

Programme pour créer du lien dans l'environnement de travail en développant le leadership au féminin. Construit sur la base d'un programme d'engagement de 12 semaines, fournissant ainsi l'énergie et l'ouverture nécessaires à de nouvelles approches et adhésions. 

Equipes commerciales

Programme spécifique conçu pour dynamiser un public essentiellement commercial, tout en créant de nouvelles habitudes comportementales.

Permet également de retirer la pression spécifique quotidienne des épaules des Dirigeant, Directeur et équipe commerciale.

Millenial

Programme pour la transformation de la culture de l'entreprise en engageant plus particulièrement les plus jeunes générations.

Libère la créativité et dynamise l'enthousiasme.

Créativité

Programme de développement de la créativité et de l'innovation permettant de structurer et évaluer les idées, construire un plan stratégique partant de l’idée et allant jusqu’au produit et sa distribution.

Permet de créer une dynamique positive de créativité en levant les blocages humains, culturels ou structurels et en favorisant les bonnes pratiques.

Recrutement

Accompagnement du Dirigeant dans le recrutement d’un Membre de direction ou d’un collaborateur sous forme de co-pilotage. Cette démarche a pour but de l’aider, de le conseiller dans ses choix en matière de recrutement pour une intégration du futur salarié en fonction de la culture et des valeurs de l’entreprise ainsi que dans la complémentarité des compétences de ses collaborateurs.

Demande de rendez-vous téléphonique

Rendez-vous

 

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